『転職』
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転職は悩みや希望という気持ちの強さが原動力となる

転職をしたいと考えたことがある人でも、実際に行動に移す段階になるとしり込みをしてしまうというのはよくあることです。
人間は、同じ環境に居続けたいという欲求がありこれが生存本能とつながっているため、現状維持を打破するためには相当強い気持ちが必要になってきます。
この強い気持ちを生み出すのが、転職することで解決したいと考えている自分の悩みや希望の大きさです。
例えば、好きな仕事ができる会社に再就職したい、自分の能力やスキルが他社に行くことで通用するのか試したい、今の職場の人間関係を断ち切りたいなど様々な悩みや希望があるでしょう。
その思いが強ければ、ロケットが重力を振り切って大気圏に飛んでいくように、思いの強さが現状維持という重力に当たる力を振り切って転職への行動を開始させてくれるでしょう。
もちろん、気持ちの問題だけでなく、冷静に自己分析を重ね、再就職候補の企業分析をしっかり行い、現在の仕事について手を抜かず仕上げ元の会社に迷惑をかけない等の努力が必要ですが、仕事を変えたいという思いが強くなければ成功できないでしょう。
言い換えれば、思い留まれる程度の悩みや希望なのであれば、今いる職場で状況を改善する方法があるということなのかもしれません。

転職は決して怖いものではありません

昨今では終身雇用制度が重要視されなくなってきて、転職におけるハードルは下がってきています。
以前までは職場を変えるというとイメージがあまりよくないものでしたが、今の時代では、ネガティブな理由のみならず、職場環境や待遇をより向上させるためや、自分の能力をより生かしたいなどの理由で職を変える人も多いのです。
もはや転職は、メリットが大きいものといえるでしょう。
特に、今まで経験を積んできた30代にとって、転職は決して怖いものではありません。
20代などの若い人たちに比べると、30代は年齢的になかなか雇ってもらえず就職率が悪いと感じる人も多いでしょうが、実はそうではないのです。
30代の人たちは、今まで積んできた知識や経験、実績などが豊富にあるため、それらをアピールすることもできますし、また、新しい職場でそれらの能力を生かして働くこともできるのです。
また、優秀な人材を確保しやすいなどのように、企業側にもメリットが多くあるのです。
それにより、働く側は職場を変えることにより、前よりも能力が評価されたり、給料などの待遇面がよくなる場合も十分にあるのです。
ですから、目的をはっきりさせることができれば、職場を変えることはメリットを多くもたらすことになります。

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2016/9/16 更新

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